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            2022西安市航天城第一中学教职工招聘公告(6人)

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            2022西安市航天城第一中学教职工招聘公告(6人)

            2022-08-26 09:13:32| 来源:西安市航天城第一中学

            西安市航天城第一中学是由西安国家民用航天产业基地管理委员会(以下简称管委会)设立开办的高品质公办学校。现根据学校发展需要,面向社会招聘合同制教职工6名,具体公告如下:

            一、招聘条件

            (一)应聘基本条件

            1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

            2.岗位年龄要求为35周岁及以下的,需于1986年8月25日及以后出生;岗位年龄要求为45周岁及以下的,需于1976年8月25日及以后出生;

            3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书需于2022年9月30日前取得;

            4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

            5.具备招聘岗位所需的其他条件。其中,对工作经历有要求的,工作经历计算时间截止2022年8月31日。全日制统招学历在校期间工作经历不计入工作经验年限计算范围。

            (二)不符合报名应聘条件的主要情形

            1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

            2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

            3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生,以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

            4.事业单位人事管理需要回避的;

            5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

            6.失信被执行人;

            7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

            二、招聘程序

            (一)高层次人才岗位

            1发布招聘公告

            本次招聘由西安市航天城第一中学发布公告。

            2报名与资格初审

            (1)报名时间:2022年8月25日-8月27日。

            (2)报名方式:网上报名,将简历及有关资料投递至以下邮箱:htyzxzglzx@163.com。

            (3)应聘人员限报一个岗位,报名与面试时使用的身份证件必须一致。应聘人员需在规定时间内,如实、完整填写个人信息,所填写的报名资料和相关材料必须真实、有效,因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏,造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过的,由应聘人员自行承担责任。

            (4)报名需提交如下材料:

            ①《西安市航天城第一中学2022年合同制人员补充招聘报名登记表》。

            ②本人近期正面免冠证件照;

            ③本人身份证、学历证、学位证原件电子版。国内学历需上传从中国高等教育学生信息网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,国内高校2022年应届毕业生需上传从中国高等教育学生信息网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》,国(境)外学历需上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

            ④招聘岗位资格条件所需相关证件原件电子版。报考岗位要求具备教师资格证的应聘人员,需上传相应学段及学科教师资格证原件电子版;暂未取得教师资格证的应聘人员,需上传在有效期内的教师资格证考试面试成绩合格单。

            ⑤岗位有工作经验要求的,需上传相关证明材料(如荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、劳动合同、社保缴纳证明、听课记录、教案、单位出具的证明材料等,可将多项证明材料粘贴至同一文档内一并上传)。报考教师岗位的工作经验证明材料,需重点证明从教的起止时间、学科及学段;报考其他岗位的工作经验证明材料,需重点证明工作的起止时间及工作岗位。不同单位工作证明需分开提供。

            ⑥农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等基层服务项目人员,需上传与所签订服务协议部门(组织、人事、团委等)出具的同意应聘证明。

            3资格复审

            由管委会有关部门按公布的资格条件组织开展资格复审,应聘者所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格。

            4面试

            资格复审通过人员全部进入面试环节。面试公告由学校发布。面试成绩满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的,不得进入体检考察。面试结束后,面试人员的面试成绩由学校进行公布。

            因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,只递补一次。

            5体检和考察

            根据参加面试人员的面试成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定进入体检考察人员。末位面试成绩出现并列的,由管委会有关部门组织加试。

            (1)体检:体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。

            因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。

            (2)考察:重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。

            因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中,按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。

            6公示

            根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在西安航天基地管委会官网公示,公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况,公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

            7聘用

            公示期满后,对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            (二)其他教师岗位

            1发布招聘公告

            与“高层次人才岗位”要求一致。

            2报名与资格初审

            与“高层次人才岗位”要求一致。

            3开考比例

            各岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销,核减或核销计划数由有关学校公布。

            4笔试

            (1)笔试方式及内容。笔试实行闭卷考试,内容为教育基础知识、岗位相关专业试题等,笔试成绩满分为150分。笔试设置最低分数线,由航天基地管委会有关部门根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入资格复审环节。

            (2)笔试时间、地点:另行通知。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,由应聘人员本人向教育局师资人事部提交复核申请。其他情形,不受理复核申请。

            (3)公布进入面试资格复审名单。各岗位根据笔试成绩,对最低分数线以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶5的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到1∶5比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

            资格复审时间、地点及进入面试资格复审人员名单由有关学校统一公布。

            5面试资格复审

            由管委会有关部门按公布的资格条件组织开展资格复审,应聘者所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格。

            进入资格复审的人员放弃或不合格的,以及被取消面试资格等形成的缺额,按招聘岗位参加笔试人员的笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

            6面试

            面试公告由学校发布。面试成绩满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的,不得进入体检考察。

            7总成绩计算

            考试总成绩=笔试成绩×100÷150×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。面试结束后,面试人员的各项考试成绩和考试总成绩由有关学校进行公布。

            8体检和考察

            根据参加面试人员的考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,末位笔试、面试成绩均并列的,由管委会有关部门组织加试。

            (1)体检:与“高层次人才岗位”要求一致。

            因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。

            (2)考察:与“高层次人才岗位”要求一致。

            因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中,按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。

            9公示

            与“高层次人才岗位”要求一致。

            10聘用

            与“高层次人才岗位”要求一致。在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的应聘人员(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),符合岗位报考要求的,可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。试用期内未取得相应教师资格的,依法解除劳动合同。2022年应届毕业生需在2022年9月30日前取得相应学历、学位证书(核验截止时间为2022年9月30日,以证书落款时间为准),审验通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的,取消聘用资格。

            三、有关要求

            (一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作,确保涉考人员生命安全和身体健康,西安市航天城第一中学将根据西安市疫情防控有关要求,适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整并发布公告。

            (二)纪律要求。应聘人员在网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效,并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查,既有网上报名及网上资格初审、考试前的资格复审,也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

            四、重要提示

            (一)应聘人员应及时关注公告信息,避免错过相关时间节点的招聘工作。

            (二)本次考试不教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

            (三)本次招聘最终解释权归西安国家民用航天产业基地管理委员会所有。

            (四)咨询电话:18192351666

            咨询时间:2022年8月25日起09:00-12:00,13:30-17:00

            附件:

            西安市航天城第一中学2022年合同制人员补充招聘报名登记表

            原标题:【补充招聘】西安市航天城第一中学2022年合同制教职工补充招聘公告

            文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/nKsIlQQIfezJckbTQsng8A

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            (责任编辑:girl会)

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