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            2022下半年陕西省第四人民医院自主招聘公告(4人)

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            2022下半年陕西省第四人民医院自主招聘公告(4人)

            2022-08-23 10:17:09| 来源:陕西省第四人民医院

            根据《陕西省省直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,为确保招聘工作公开透明、公正公平,现制定我院硕士研究生以上学历人员自主招聘程序工作方案。

            一、招聘总则

            坚持公开、公正、公平、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,为我院医疗卫生事业持续发展储备人才。

            二、招聘对象及条件

            (一)招聘对象

            硕士研究生(4名):需取得硕士研究生毕业证及学位证,具体招聘岗位条件和要求:详见附件《陕西省第四人民医院2022年公开招聘工作人员计划表》。

            (二)基本条件

            1、具有中华人民共和国国籍;

            2、遵守宪法和法律;

            3、思想政治素质好,具有良好的道德品行;

            4、取得国家教育部门承认的国内院校毕业证、学位证;具有国(境)外院校教育经历的研究生需提供教育部认证证明;应届暂未取得毕业证书的,需提供毕业研究生就业协议书;

            5、具备招聘岗位所需要的身体条件和心理素质。

            三、招聘程序

            本次公开招聘工作,按照发布公告、现场报名与资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同及办理聘用手续等程序组织实施。

            (一)发布公告

            陕西省第四人民医院(http://www.sxdsyy.com/)网站、医院公众号进行公告发布。

            (二)报名与资格审查

            1、报名:2022年8月22日至2022年8月31日

            本次招聘报名采取网络报名的方式进行(招聘具体时间、地点和报名细则以公告为准)。

            报名资料要求:应聘人员个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表(应届暂未取得毕业证书的,需提供毕业研究生就业协议书)等相关资格证件原件及复印件。

            2、资格审查:我院工作人员会对应聘人员提供的报名资料进行资格初审,通过初审人员名单将会在我院官网公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况,随时取消应聘资格。

            (三)考试

            所有符合岗位条件且资格审查通过人员,进入考试环节。考试采取笔试和面试两种考核方式进行,笔试和面试满分均为100分,两项加权分数为考试总成绩。根据笔试成绩,按照招聘岗位数与应聘人员数比例不低于1:3。属急需紧缺专业的招聘岗位,经我院上报上级人事综合管理部门核准,开考比例可放宽至1:2,未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销,会在我院官网公布。之后由高分到低分依次确定进入面试人员,末位成绩并列的,一并进入面试。笔试、面试及总成绩计算时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。每个面试考场确定7名考官,面试全程录像,每名考生面试完毕,主考官当场告知应聘人员本人面试成绩,应聘人员对本人抽签顺序号、面试成绩核对无误后,签字确认。面试结束后,根据参加面试人员考试总成绩,从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为体检和考察人选。

            (四)体检

            体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,按照该招聘岗位考试成绩排名次序依次递补,只递补一次。

            (五)考察

            体检合格的应聘人员确定为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,按照该招聘岗位考试成绩排名次序依次递补,只递补一次。

            (六)公示

            经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在我院网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,对于短时间内难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,如形成缺额,不再予以递补。

            (七)聘用

            我院对公示期后无异议的应聘人员将上报省卫健委、省人社厅核准备案后予以聘用,签订聘用合同,确立人事关系,办理相关手续。

            四、招聘其他事项说明

            1、自主招聘由陕西省第四人民医院具体组织实施,医院成立公开招聘领导小组,省卫健委全程指导并监督。

            2、自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜均在医院网站(http://www.sxdsyy.com/)公布。

            3、医院纪检监察部门全程参与监督招聘工作,应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公开、公正、公平。

            4、学籍验证报告和学历注册备案表,在中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)上查询下载。

            5、入职要求:应届生需按规定取得相应岗位要求的毕业证、学位证、资格证等相关证件。

            6、报名及联系方式:

            (1)按照岗位要求将简历及所需资料扫描件发送至邮箱767283733@qq.com中;

            (2)邮件命名格式为:2022自主招聘+报考岗位+姓名,每人限报一个岗位,请勿重复投递;

            (3)联系地址:西安市新城区咸宁东路512号陕西省第四人民医院行政四楼人力资源部

            (4)联系人:姚老师

            (5)联系电话:029-82622736

            附:2022年下半年陕西省第四人民医院公开自主招聘计划.xlsx

            陕西省第四人民医院人力资源部

            2022年8月22日

            原标题:陕西省第四人民医院2022年下半年公开自主招聘工作人员公告

            文章来源:http://www.sxdsyy.com/detail-2160.aspx

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            (责任编辑:Lu)

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